Von Holger Schäfer

Für die meisten Unternehmen in Deutschland ist die Vier-Tage-Woche keine gute Idee. Das ist das Fazit einer repräsentativen Unternehmensbefragung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Studie der Autoren Dr. Thomas Schleiermacher und Holger Schäfer zeigt, dass der absolut überwiegende Teil der Unternehmen negative Effekte bei einer flächendeckenden Einführung voraussieht.

94 Prozent der Unternehmen gaben an, dass sie bei einer verpflichtenden Vier-Tage-Woche Wertschöpfung verlieren würden. In der IW-Umfrage machten 823 Unternehmen Angaben zum Umgang mit dem Arbeitszeitmodell bei vollem Lohnausgleich.

82 Prozent der Unternehmen haben es mit dem Modell noch gar versucht und nur 20 Prozent sehen überhaupt die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf vier Tage zu verdichten.

Fast 70 Prozent befürchten, dass Arbeit liegen bleibt. Allerdings sehen auch etwa die Hälfte der Befragten darin Chancen bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften.

Für die meisten Unternehmen ist das Konzept laut der Studie kaum umsetzbar. „Die flächendeckende und undifferenzierte Einführung einer Vier-Tage-Woche könnte in den meisten Unternehmen und damit auch in der deutschen Gesamtwirtschaft erheblichen Schaden anrichten“, so das Fazit
der Autoren.